«Авито – ты просто космос!» — зимний корпоратив на 1000 человек, а тема «Пятого элемента» пронзила мероприятие от и до. Мультипаспорта, тотемы, тот самый ведущий в леопардовом костюме, и на космическом такси подлетела группа Каста — что-то из следующего столетия!

Участники проходили испытания, благодаря чему заполняли энергию тотемов в центре зала. Как только заполнились все тотемы, а энергия огня, воды, земли и воздуха смешались воедино – произошло чудо! Игра света, видеоролик с поздравлениями, а затем концерт вселенского масштаба от группы Каста.

Точкой корпоратива стал запуск специального воздушного шара с логотипом Avito, который улетел прямиком в стратосферу!

Концерт, стандартные активности, поздравления? Скучно. И Трансконтейнер с нами согласился, поэтому корпоратив был спланирован в формате телевизионных передач: «Вечерний Ургант», «Интуиция», «Танцы» и «Один в один». 

Около 400 сотрудников, которые были ведущими, участниками, зрителями, они сами делали шоу и наслаждались им изнутри. Мы также сделали возможность голосовать за лучшие номера через платформу Kahoot.

Наша режиссёрская группа проработала идеи и перенесла их на сцену с мельчайшими акцентами, но именно сотрудники сделали шоу. Это была отличная возможность вспомнить, что в такой серьёзной компании есть место искре таланта и здоровой самоиронии! 

Вы уделяете внимание подведению итогам года? Leroy Merlin да, но важным пожеланием было не только выдержать официальную атмосферу, но и немного расслабить сотрудников. Поэтому сюда идеально вписалась концепция «Late night show» — приятный ведущий, музыкальная группа и непринуждённый диалог.

Мы использовали развлекательный, но информативный видео-контент, и в таком же формально-неформальном стиле мы подали деловую дискуссию компании номер один на рынке DIY во Франции.

Но какие могут быть итоги года без гала-ужина? Да, официальная часть закончилась к вечеру, и началась вечеринка — тогда мы поняли, что Leroy Merlin знает толк в отрыве!

Avito хотели корпоратив на открытом воздухе для всей компании с интересными зонами активностями. Что сделали мы?

Закрыли под мероприятие парк аттракционов «Сказка», где создали множество инсталляций для развлечения 1000 гостей. Музыкальную часть феста «поджигали» такие хэдлайнеры, как Little Big и Хлеб!

А ещё сотрудниками Avito установлен официальный рекорд России — они расстелили коврики для йоги и встали в боковую планку, тем самым закрепили за собой самое большое количество человек, делающих это упражнение!

Летняя пора — пора пикников и вечеринок! Теперь Avito представляет себе это так — сёрф, солёные брызги на коже, акула готовится с решающему броску, а сотрудники бомбят соцсети фотками с хэштегом #ялюблюсвоюработу. Атмосфера заряжала на качественный отдых, а подкидывала дров в костёр группа Мумий Тролль!

Каждому мероприятию мы стараемся добавить «вишенку на торт», и тут она была очень вкусной: перед пикником в компании собрали музыкальную группу из сотрудников, которая во время праздника отыграла часовой сет!

Avito любят подходить к своим продуктам основательно и с креативом, поэтому обратились к нам за записью видеоподкаста для презентации внутренней стратегии своим сотрудникам.

Подкаст снят, дальше мы организовали прямую трансляцию с обращением генерального директора и премьерой записанного видео. Ивент, монтаж и съёмка подкаста, организация и контроль прямого эфира — все процессы были сделаны нами от и до!

Прекрасно, что все наши специалисты, отвечающие за вышеперечисленные направления, находятся в одном офисе, и процесс коммуникации всегда ускорен.

Для Газпромбанка мы организовали тематические онлайн-эфиры со спикерами из сфер кино, красоты, бизнеса и киберспорта. 

Также сотрудникам предлагалось выбрать свою портретную фотографию, а затем загрузить на сайт. В течение трёх дней на почту прилетал готовый скетч от художника. Кстати, некоторые сотрудники включили смекалку и подарили своим близким оригинальный подарок!

Обуздали тренды — две маски «23 февраля» и «8 марта» для Instagram Stories, которые показывали, какие подарки ждать сотрудникам в эти дни.

Облегчили поздравления — сделали клёвый стикерпак, которым Газпромовцы могли воспользоваться при поздравлении своих коллег, экономя словарный запас и не используя томные и банальные тексты.

Концепцией Нового года мы выбрали фильм «Один дома» с более позитивным названием: «Не один дома». 

Разработали сайт с новогодними онлайн-развлечениями и чат-бот для оповещения о грядущих стримах и конкурсах, чтобы не упустить шанс урвать классные призы. Онлайн-игра «Avito Bandit» с негодяями из фильма тоже пришлась по душе сотрудникам.

Отправили письма Деду Морозу. Сотрудники заполняли google-форму, а наш каллиграф наносил все пожелания на бумагу и отправлял по почте в Великий Устюг!

Памятный подарок — на сайт предлагалось загрузить портретную фотографию, а наш художник создавал праздничный скетч!

X5 Retail Group провела Новый Год в онлайне, и длился он 23 дня! 

Для удержания вовлечённости людей, мы ввели систему поощрений вовлечённости сотрудников, чат-бот для стимуляции активности и оповещении о расписании интерактивов, а также грамотное распределение стримов.

Из активностей мы организовали экомарафон с призами, музыкальную группу из сотрудников компании, афтепати в Zoom с ламповыми чатами по интересам и хедлайнера — группу Мумий Тролль. 

1500+ зрителей в онлайне, которые довольствовались происходящим сидя дома и попивая какао.

Мы сделали непринуждённо-официальный формат мероприятия с элементами викторины — для каждого спикера были заготовлены несложные вопросы, чтобы разрядить деловую обстановку.

Участники конференции задавали вопросы Дмитрию Губерниеву в чате трансляции. Топ-менеджмент Logitec активно участвовал в беседе, благодаря чему мы добились интересного спича, а не сухой подачи информации.

Комик Дмитрий Романов подключился по видеосвязи и разбавил конференцию изысканным юмором.

Данный формат позволил сделать не сухую официальную конференцию, а лёгкое и приятное мероприятие с большой вовлечённостью, где все участники просто не успели загрустить.

Это проект длиной в неделю. Отдельная площадка, зайдя на которую человек мог написать текст красивой электронной открытки, вбить имя отправителя, имя получателя и его электронный адрес. Адресату приходило уведомление с текстом «Авито благодарность», и открыв данное письмо его ждал очень приятный сюрприз!

Марафон благодарностей не остался в рамках компании. Огромное количество ответных благодарностей заполоняли электронный адрес Avito. Доброе дело дало этому проекту эффект челленджа, который только усилил огласку!

Финал марафона — прямая трансляция с награждением сотрудников, поблагодаривших больше всех своих коллег. Это был добрый и мотивирующий проект, пробудивший благородные чувства работников и их лояльность.

Мы создали сайт «Ланитополис» с онлайн-активностями для детей 3-6 и от 6-12 лет. 
Детишкам 3-6 лет предлагалось поучаствовать в квесте, где ведущими были Эльза, Белль и Русалочка. Затем дети участвовали в мастер-классе от Белль и Капитана Америки, а Эльза и Железный Человек проводили знакомство с блоком мультимедиа игр. 

Для ребят 6-12 лет структура программы была аналогичной, только ведущими были популярные социальные сети: YouTube, Instagram, Tik-Tok и Likee, которые предлагали выбрать самого крутого из них в грядущем году?

В конце всех активностей явился Дед Мороз и Снегурочка, которые поздравили детей с наступающим Новым Годом!